Statut actuel
Non-inscrit
Prix
240
Commencer
Cette formation est présentement fermée

La performance, qu’elle soit personnelle, d’équipe ou d’entreprise, n’a de sens que si on la mesure. En d’autres termes : pour devenir performant il faut savoir quels sont les résultats à obtenir et surtout quels sont les signes qui indiquent que l’on va dans la bonne direction.

La gestion de la performance est un élément fondamental pour la réussite d’une entreprise et cela à plusieurs niveaux. On se rend compte par exemple que dans les équipes qui utilisent la gestion de la performance les employés sont plus motivés, plus heureux dans leur poste et y restent donc plus longtemps.

Cela peut paraître surprenant lorsque l’on ne connaît de la gestion de la performance que l’aspect objectifs de performance. Les objectifs peuvent avoir un effet négatif s’ils ne permettent pas à l’employé de progresser personnelement, d’accroitre son niveau d’expertise, de donner un sens à son travail et lui donner l’autonomie de remplir son travail.

Les membres de votre équipe sont des professionnels qui ont été embauchés pour remplir une mission. Laissez leur la place de remplir cette mission en les guidant vers de plus haut niveaux de performance professionnelle.

Cette formations est présentement fermée. Inscrivez dès maintenant pour signifier votre intérêt et recevoir une invitation dès que le programme pourra ouvrir à une nouvelle cohorte.

Categories:

%d blogueurs aiment cette page :